Talent4Service biedt structurele oplossingen voor het personeelstekort in de technische sector. We creëren banen met toekomstperspectief voor zij-instromers. Wij zetten deze mensen in bij onze opdrachtgevers, in projecten of eigen diensten. Dit borgen wij met onze vier zekerheden. Zo zorgen wij voor meer mensen in de techniek en minder mensen langs de zijlijn.
Wij streven naar een duurzame invulling van banen in de techniek. Zij-instromers nemen deel in ons wervings-, opleidings- en begeleidingsprogramma. En daarmee ben jij als opdrachtgever verzekerd van de juiste personele kwalificaties.
In onze werkwijze staat het opleiden en begeleiden van de kandidaat centraal. Want met de juiste begeleiding kan vrijwel iedere werkzoekende weer succesvol en duurzaam aan de slag. Talent4Service neemt de volledige begeleiding uit handen, waardoor het voor organisaties aantrekkelijker is om met onze gemotiveerde en leergierige kandidaten te werken.
De oplossing van jouw personeelstekort? Het kan op verschillende manieren worden ingevuld. Daarom bieden wij Projecten, Huismeesterdiensten en Detachering aan. Welke oplossing past bij jouw organisatie?
Is jouw organisatie op zoek naar medewerkers die licht technisch planbaar werk met een repeterend karakter kunnen verrichten? Wij helpen je graag met een efficiënte uitvoering.
Behoefte aan een snelle en efficiënte dienstverlening met een vast aanspreekpunt en een vertrouwd gezicht voor bewoners? Voor deze vraag bieden wij onze Huismeesterdiensten aan.
Ben jij op zoek naar een vaste invulling van een vacature? Dan is detachering misschien een goede optie voor jouw organisatie. Hoe wij de juiste en gemotiveerde zij-instromers matchen?
Diploma’s voor de toekomst + Studiebegeleiding + Vakgericht met een lage instap + Lange termijn loopbaan en ontwikkeling
Structuur en evaluatie + Planmatig ontwikkelplan + Betrokken bij werk privé-balans + Persoonlijke begeleiding
Op gang helpen en houden + Zorgen voor hoge betrokkenheid + Aandacht voor mentale en fysieke gezondheid + Ondersteunende diensten
Gelijkwaardigheid en diversiteit + Duurzame inzetbaarheid + Pensioen, CAO en contractenstructuur + Toekomstgericht: voor organisatie en kandidaat
Het vervangen van watermeters, misschien is dit niet het eerste waar je aan denkt wanneer je overweegt om in de techniek te gaan werken. Toch
