Je merkt het misschien wel bij de invulling van vacatures: in dezelfde vijver blijven vissen lost jouw personeelstekort niet op. Wij denken dat kansen buiten de gebaande paden liggen en zetten in op de potentie van zij-instromers.
Zij-instromers nemen deel in ons wervings-, opleidings- en begeleidingsprogramma. Zo leren ze de beginselen van de techniek en zijn ze in een mum van tijd geschikt om licht technisch werk op te pakken. Met hun inzet kunnen jouw vakbekwame monteurs werk doen op hun eigen niveau en ben je wél in staat om het werk aan te nemen dat je anders aan je voorbij moest laten gaan.
Door onze coaching en persoonlijke begeleiding ontlasten wij jouw organisatie. Wij zorgen dat de zij-instromer op de juiste plaats en tijd aanwezig is. Wij maken voor iedere zij-instromer een ontwikkelplan en houden de vinger aan de pols middels dagelijkse begeleiding. Hoe wij de juiste en gemotiveerde zij-instromers matchen aan jouw organisatie?